이 연구는 개성공단에서의 근무 경험이 통일인식에 미치는 영향을 탐구하기 위해, 개성공단에서 근무한 경험이 있는 23명을 연구 참여자로 선정하여 수행한 질적연구이다. 연구 참여자들은 개성공단이라는 독특한 사회적 맥락 속에서 북한 주민 및 당국자들과의 상호작용을 통해 북한 체제와 사회에 대한 이해를 심화할 기회를 가졌다. 이러한 경험은 그들이 통일에 대한 인식을 재정립하는 데 중요한 기반이 되었다.
연구 참여자들의 전언을 현상학적 입장에서 분석한 결과, 그들이 북한 주민들과의 협업을 통해 실질적인 성과를 도출해 본 경험은 상호 이해를 증진하며 통일에 대한 긍정적 인식을 강화하는 데 기여한 것으로 나타났다. 반면, 북한 당국과 체제에 대한 보다 깊은 이해는 오히려 통일의 가능성에 대해 비관적인 견해를 형성하는 데 영향을 미쳤다. 이처럼 개성공단 근무 경험은 통일인식의 분화를 초래하는 요인으로 작용하였으며, 이는 향후 통일 논의와 전략 수립 과정에서 새로운 차원의 접근이 필요함을 시사한다.
이번 연구를 통해 개성공단 근무라는 독특한 경험적 맥락이 통일인식의 형성과 변화를 촉진하는 중요한 요인임을 밝혀냈으며, 이를 통해 통일 담론의 방향 설정에 있어 실증적 자료로 활용될 수 있을 것이다.This qualitative study investigates the impact of work experiences at the Kaesong Industrial Complex on perceptions of unification, focusing on 23 individuals who previously worked at the complex. Within this unique socio-political setting, participants engaged in direct interactions with North Korean residents and officials, which enriched their understanding of North Korean society and its regime. These experiences provided a critical foundation for participants to reassess and refine their perspectives on unification.
The findings reveal that collaborative efforts with North Korean residents, which yielded tangible outcomes, significantly enhanced mutual understanding and reinforced positive perceptions of unification. Conversely, deeper insights into the North Korean regime and governance led some participants to adopt a more skeptical stance regarding the feasibility of unification. These findings indicate that work experiences at the Kaesong Industrial Complex contribute to a diversification of unification perceptions, underscoring the need for new approaches in future unification strategies and discussions.
This study underscores the pivotal role of the Kaesong Industrial Complex as a unique experiential context that shapes and transforms unification perceptions. The findings offer valuable empirical insights to inform the development of unification discourses and policies.
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