본 연구에서는 북한이탈주민들의 멘토 관계를 사회 연결망의 구성개념들을 사용하여 “개발지원적 멘토링 연결망(developmental network)" 측면에서 파악하려 하였다. 사회 연결망(social network)의 하위체계인 멘토링 연결망의 특성(감정적 친밀도, 연결망의 수, 연결망의 범위)이 멘토링 기능(경력기능, 심리사회기능, 역할기능)을 매개로 하여 경제적 만족도(수입만족, 직업만족, 경제적 상태 만족)에 미치는 직․간접적 영향력을 구조방정식 모형으로 분석하였다. 연구대상자는 서울지역에 위치하고 있는 2곳의 지역사회복지관에서 초기정착프로그램에 참여하고 있는 121명의 설문지를 통하여 분석하였다. 그 결과, 멘토링 연결망 특성이 멘토링 기능에 직접적 영향을 미치고, 멘토링 기능이 경제적 만족도에 직접적 영향을 미쳤으나, 멘토링 연결망 특성은 경제적 만족도에 직접적으로는 유의한 영향을 미치지 않았다. 이러한 결과를 바탕으로 북한이탈주민의 경제적 만족도에 긍정적 영향을 미치기 위한 사적 멘토링 연결망의 확충과 경력관련 멘토링 기능의 지지 증가를 위한 지지체계 구축의 포괄적인 개입을 제안하였다.
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