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박근혜 대통령 당선인의 리더십에 관한 연구

The Comparative Leadership Potential of the Korean President-elect, Park Geun-Hye

상세내역
저자 윤종성, 김영오
소속 및 직함 성신여자대학교
발행기관 사회과학연구소
학술지 사회과학연구
권호사항 29(1)
수록페이지 범위 및 쪽수 71-93
발행 시기 2025년
키워드 #대통령 리더십   #변혁적 리더십   #국민행복   #윤종성   #김영오
조회수 36
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초록
본 연구는 최근 북한이 미국을 비롯한 유엔안보리의 제제에도 불구하고 인공위성을 가장한 미사일 ‘은하 3호’를 쏘아 올리는 등 한반도의 안보상황이 매우 어려운 시기에 대한민국 국정운영의 책임을 맡은 박근혜 대통령 당선인의 리더십을 주제로 대통령 리더십에 관한 연구를 시도해 보았다. 연구의 목적은 리더십의 핵심사항을 기초로 변혁적 리더십(Transformational Leadership)이론을 박근혜 대통령 당선인의 리더십에 대입, 비교 분석해 봄으로서 변혁적 리더십 이론의 검증과 선정된 분석요소의 타당성을 규명해 보는데 그 목적이 있다. 따라서 연구의 정당화 과정의 일환으로 박정희와 김대중 전 대통령의 리더십에 관한 선행연구를 검토, 여기서 활용한 변수 상황판단(Situational Judgement), 비전(Vision), 가치(Value), 전략(Strategy), 과제(Tasks)와 분석모형을 박근혜 대통령 당선인의 리더십에 적용하여 비교 분석해 본 결과, 조직의 비전(Vision)을 공유하여 궁극적인 변화를 가져올 수 있는 변혁적 리더십이론의 정당성에 대한 검증과 박근혜 대통령 당선인 개인의 삶과 진정성에 있어 탁월한 리더십을 갖추고 있는 것을 확인하였다. 특히 본 연구는 박근혜 대통령 당선인의 리더십 중, 비판적 요소로 제기된 불통과 상명하복의 수직적 리더십을 보완하기 위한 방안으로 소통 및 공감, 수평 및 정확, 정신적 가치(Spiritual Value) 등을 제시함으로서 박근혜 대통령 당선인의 조직리더십의 목표인 국민행복이라는 비전(Vision)을 달성, 성공한 대통령이라는 평가를 남길 수 있는 원숙하고 세련된 박근혜식 뉴리더십의 대안을 제시하였다.
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