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[학술논문] 북한주민의 일자리유형 연구
...‘비사회주의 검열’과 ‘단속’이 소득이전을 가능하게 하는 기제이다. 둘째, 공식일자리와 비공식일자리를 병행하는 복합일자리 종사자집단은 공식직장과 시장활동을 병행하는 자영주 1그룹, 시장활동을 주로 하는 자영주 2그룹, 고용주, 가족근로종사자와 같은 이질적인 하위집단들로 구성된다. 이들 복합유형들은 본인의 시장활동이나 소토지농사, 직위로 인한 부수입, 타가구원의 수입과 같은 다양한 경로를 통해서 소득을 얻고 있었으며, 공식직업이 각종 소득원과 연계되는 특성을 보였다. 셋째, ‘일자리의 성별분리’가 무급노동을 가능케하는 기제로 작동하였다. 공식일자리에 종사하는 남성들은(13유형) “타가구원 즉 여성들의 시장활동 수입”에 의존하는 경향을...
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[학위논문] 북한이탈주민의 고용에 미치는 요인 연구 : 인적자본 및 노동시장구조 요인을 중심으로
...2002 년에서 2007년 사이에 A북한이탈주민학교를 수료한 370명의 자료인데 그 중 272명의 최근 진로를 추적한 것이다. 직업력(2)는 공식일자리 종사자뿐 아니라 비공식일자리 종사자, 미취업 내지는 비경제활동 참가자로 구성되었다는 점에서 직업력(1)과는 차별화된 자료이다. 본 논문에서 밝혀진 중요 연구결과 및 정책적 시사점은 다음과 같다. 첫째, 북한이탈주민의 남한에서의 취업구조가 극히 열악하다는 점이 재확인되 었다. A북한이탈주민학교 수료생의 일자리의 특성을 분석한 결과 북한이탈주민 은 정착초기 기초생활수급자로서 비공식일자리에 주로 취업하게 되어 전체집단 이 비공식일자리의 비중이 높은 특성을 지니게 되며, 이러한 특성은 입국 후 시 간이 지나도 개선되지 않은 것으로 나타났다. 남한노동시장에서 북한이탈주민의...
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