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[학술논문] 기업의 사회적 책임활동을 활용한 북한이탈주민 자립방안에 관한 연구: 구직활동을 중심으로
한국에 거주중인 북한이탈주민은 2017년 현재 30,805명에 달하고 있으며, 정부는 이들의 정착을 도모하기 위해 정착 자립 지원제도를 실행하고 있다. 하지만 평균임금은 일반국민보다 훨씬 낮고, 실업률은 높게 나타나고 있다. 학계에서도 북한이탈주민의 정착과 자립 그리고 취업과 관련된 다수의 연구들이 진행되어왔지만 그 동안의 연구는 정책적 지원, 고용인과 고용주의 일반적인 취업의 관점을 벗어나지 못했다. 이에 따라 기업들은 북한이탈주민의 다름에 대한 자연스러운 수용 그리고 다른 문화를 겪은 이들에 대한 가치를 발견하지 못하였다. 결국 북한이탈주민의 취업과 취업 이후 발생되는 문제들은 지속적으로 노출될 수밖에 없었다. 따라서 본 연구는 북한이탈주민의 취업 제고 방안을 제시함으로써 북한이탈주민의 정착과 자립을 도모하고자
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[학술논문] 여성 북한이탈주민의 경제활동에 관한 탐색적 연구: 직장생활을 중심으로
본 연구는 여성 북한이탈주민 근로자의 경제활동 탐색을 통해 직장생활 경험을 파악하는 것을 목적으로 하며 이를 위해 현상학적 방법 중 주제별로 분석하는 질적 연구방법을 활용하였다. 연구의 결과, 구직활동경험, 직장생활경험, 직업유지경험 등 총 3개 영역으로 범주화되었고, 구직경로와 진입장벽, 조직문화와 직무능력, 차별과 편견, 직업유지 방해요인, 직업유지 결정요인 등 총 7개의 하위범주로 구조화되었다. 연구결과에 근거한 실천적 제언은 다음과 같다. 첫째, 취업과 직장생활 적응을 위한 북한이탈주민 지원 기관의 실효성 있는 지원이 필요하다. 둘째, 공식적 지지망인 취업 장려금, 취업지원제도의 개선이 필요하다. 셋째, 남북하나재단의 전문상담사지원제도의 확대가 필요하다. 넷째, 여성 북한이탈주민 근로자의 사회적 지지를...
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[학술논문] 북한이탈주민의 취업지원제도 개선에 관한 연구
...우선적으로 도출되어야 할 것으로 보인다. 궁극적으로 이러한 국민적 합의에 기초한 지원제도는 사회통합을 이끌어낼 수 있는 토대가 될 것이다. 셋째;북한이탈주민들의 사회연결망 구축을 위한 지원이 필요하다. 사회연결망은 직접적으로 취업지원제도로 볼 수는 없지만 현재 북한이탈주민들의 구직활동 패턴에서 개인적인 노력과 관할 경찰관의 도움이 큰 부분을 차지하고 있다는 측면에서 사회연결망 확충의 방안을 제도적으로 만들어 두는 것도 이들의 구직활동에 큰 도움을 줄 수 있을 것이라고 판단된다. 마지막으로 직업의 안정성이 확보된 일자리를 제공할 수 있는 종합적이고 실질적인 방안이 마련되어야 한다. 이러한 측면에서 본 연구에서는 가칭 ‘북한이탈주민 커리어개발센터’를 지역 하나센터 내에 설치할 것을 제안하였다...
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[학술논문] 생애과정 관점에서 본 북한 신세대 노동의식에 관한 연구
...그들이 아동기 및 청년기로의 이행과정에서 표출한 노동의식을 탐색한다. 분석을 위해 북한이탈주민을 대상으로 심층면접을 실시한다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 북한 신세대는 어린 시절부터 생계유지 수단으로 노동을 선택하면서 경제 가치를 인식하고 이득을 창출하기 위해 경제적 공간을 잘 활용하는 것으로 나타난다. 둘째, 북한 신세대는 집단노동 이탈, 자발적 구직 활동 등 새로운 일자리 여건이나 환경을 마련하기 위해 적극적인 태도를 보인다. 셋째, 북한 신세대는 자본주의 시장경제원리를 이해하고 수용하는 태도가 빠른 양상을 보인다. 다만, 본 연구는 소수의 북한이탈주민에 대한 심층면접 결과를 바탕으로 북한 신세대 노동의식을 해석하는 것에는 한계가 있을 수 있다. 그러나 본 논문에서 활용하고 있는 현상학적 질적 연구 방법은...
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[학술논문] 북한이탈주민 조기 정착을 위한 제도 개선 방안 - ‘업무독점형 면허’와 ‘의무 고용형 자격’을 중심으로 -
본 연구는 북한이탈주민들의 재북 당시 경력을 남한 사회의 같거나 유사한 직종으로 유도하여 직무의 연속성을 감안한 ‘업무독점형 면허’;‘의무 고용형 자격’ 취득을 통해 구직활동을 안정적으로 진행할 수 있게 하는 방안을 제시하고자 하였다. 이를 위해서는 입국과정에서부터 하나원의 사회적응교육;그리고 거주지에서 하나센터와의 일련의 체계에 필요한 제도의 개선이 필요하다. 첫째;탈북민의 하나원 입소 전 제도개선으로 하나원 입소 전 탈북민 개별의 재북 경력을파악;자료화하여 하나원 교육과정과 퇴소 후 업무독점형 면허나 의무 고용형 자격의 취득에 활용하도록 해야 한다. 둘째;탈북민의 하나원 입소 후 제도개선으로 사회적응 교육과정에 재북 경력과 연계된 직업교육 과정을 개설하여 탈북민들이...
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