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[학위논문] 북한의 1990년대 경제위기와 기업 행태의 변화 : 생존추구형 내부자 통제와 퇴행적 시장화
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[학위논문] 통일이후 북한 고용제도의 재편에 관한 연구 : 공기업민간기업의 고용제도를 중심으로
...등)을 보장되게 한다는 차원에서 재산 형성기반을 초기에 마련해주는 것도 중요하다 즉, 주민들에게 기초자산을 부여하여 생활터전을 유지하게 하는 새로운 패러다임의 접근이 요구된다 이러한 점을 고려하여 북한 공기업의 사유화는 단순한 매각 가치의 극대화보다는 경제발전과 고용안정을 동시에 추구하는 방향에서 고려되어야 한다
남북한의 상이한 경제질서 및 기업지배구조 차이를 고려하여 북한지역에 부합한 기업 소유구조의 다양화를 위한 제도적 방안을 위한 방향적 모색이 필요하다 통일정부는 고용 강제와 인센티브 수단을 적절히 결합하여 실업을 방지 또는 예방에 노력하여야 한다 이를 위해 남한의 공기업제도를 북한지역에 적용하여 북한의 공기업을 한시적으로 운영하여야 한다 또한 경제
특구에서의 고용제도는 개방형 노동시장을...
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[학위논문] 김정은 시대 북한의 ‘사회주의기업책임관리제’ 연구 : 경영관행의 제도화를 중심으로
...경영을 위해서 진행되었던 모든 관행이 제도화 된 것은 아니다. 기업소 관행의 제도화는 관행의 포용과 배제의 제도화 과정을 통해 경영관리, 생산관리, 재무관리의 측면에서 일련의 특징을 지니고 전개되었다. 경영관리 측면에서, 북한은 ①9대 경영권 범위 비즈니스 관행, ②재산권의 ‘경영상 관리권’ 범위 안에서 관행, ③지배인 중심 기업 지배구조 관행 등을 제도로 포용하여 공식적인 경영 관리체계를 재정립하고 있다. 생산운영관리의 측면에 따라, ①연성보조금 개선, ②연성과세 개선, ③연성신용 개선, ④연성 행정가격 책정을 개선하는 관행은 제도로 포용하였다. 재무관리 차원에서, ①거래비용 축소, ②기업소 이익 극대화, ③자산규모 파악이 가능한 관행은 제도로 포용하였다. 반면, ‘생산수단의...
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[학술논문] 김정은 시대 북한의 사회주의기업책임관리제 연구: 경영관행의 제도화를 중심으로
...『기업소법』(2015)의 계획권, 재정관리권, 가격제정권 ‧ 판매권, 생산조직권, 제품개발권, 품질관리권, 관리기구 ‧ ‘로력조절권’, 제품개발권, 품질관리권 안에서 포용되었다. 관행의 포용과 배제를 통한 제도화는 일련의 특징을지닌다. ‘보통 기업화’ 추구 원칙에서 9대 경영권 범위 내비즈니스, 지배인 중심의 기업 지배구조, 재산권의 ‘경영상 관리권’ 범위 안에서 관행 등을 제도로 포용한다. 연성예산제약 개선 원칙에서, 연성보조금, 연성과세, 연성 행정가격 책정 등을 개선하는 관행은 허용하였다. 재정수입 극대화 원칙에서, 거래비용 축소, 이익 극대화, 자산규모 파악이 가능한 관행은 제도화하였다. 반면, ‘생산수단의 국가 소유’를...
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