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[학술논문] 개성공단의 임금수준은 적정한가?
...통일의 토대를 구축하기 위한 것이기 때문이다. 그러나 지금까지는 개성공단의 낮은 임금이 가지는 입주기업 차원에서의 긍정적 측면에 대해서만 언급되어 왔을 뿐미래지향적인 국가적 관점에서 임금수준의 적정성 여부에 대해서는 거의 논의가 없었다. 연구 결과 한계노동생산성 추정을 비롯하여 남한과의 비교, 실제 현장조사 결과와의 비교, 다른 국가 공단과의비교, KEDO 경수로 사업과의 비교, 입주기업의 평가 등으로 평가할 때 현재의임금수준은 적정한 것으로 평가하기 곤란하다. 게다가 북한의 임금 인상 요구도조만간 가시화될 것으로 예상된다. 따라서 임금 차등화를 통한 개성공단 북한노동자의 임금 인상을 선제적으로 제안하면서 반대급부로 3통의 개선, 임금 직불, 개성공단 밖의 북한 현지공장과의 연계 등을 받아내는 방안이 정책적인 차원에서...
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[학위논문] 통일경제특구 조성과 개성공단 발전에 관한 실증연구
...경제적인 개념과 정치적인 논리를 도식적으로 대입하는 것으로는 개성공단의 현실이 반영된 발전방안을 제시할 수 없다는 점에서, 이를 보완하고자 실증적인 연구 조사방법을 사용하였다. 이에 본 논문의 의의가 있다.
개성공단의 발전을 제약하는 단기적 요인은 노동력 수급의 불균형 및 임금 문제이며, 중장기적 요인은 통행문제, 북측 근로자 교육 문제, 원산지 문제 등이다. 이러한 문제에 대한 대응방안으로 단기적으로 적정임금 산출, 통행문제 해결이 필요하고, 중장기적으로 기숙사 건설, 기술교육센터의 재가동, FTA를 활용한 판로의 다양화가 요구된다.
설문조사 결과 입주 기업들은 개성공단 확대발전에 관하여 낮은 기대감을 갖지만, 이와는 별개로 현재 상황에서 근로자 수급을 통한 확장을 희망하였다. 그리고...
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[학술논문] 한국형 민간군사기업(K-PMC)을 통한 제대군인 취업환경 개선방안 연구 - 민간군사기업 운용을 위한 법·제도 마련을 중심으로 -
...문제이다. 이러한 현상은 간부에 대한 임금·복지 지원이 제한되는 상황에서 제대 후 생활을 이어갈 취업환경이 마련되어 있지 않기 때문이다. 미국, 영국 등 주요 국가는 이러한 문제점을 개선하는 방안의 하나로 민간군사기업을 통해 제대군인의 취업을 보장함으로써 제대군인 취업은 물론 군 전투력 향상의 효과를 얻고 있으며, 기업은 군의 역량을 활용함으로써 업무의 전문성과 신뢰성을 높이고 있다. 한국군도 이러한 외국군의 사례를 참고하여 민간군사기업 활용을 통한 제대군인 취업환경 개선에 노력할 필요가 있다. 그러나 민간군사기업을 운용하기 위해서는 북한의 위협을 고려하여 전·평시 안정적 임무 수행이 필수적이며, 한국의 법체계와 사회제도에 부합해야 한다. 또한 기업의 적정수익을 보장함으로써 양질의 기업이...
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[학위논문] 통일경제특구 조성과 개성공단 발전에 관한 실증연구
...경제적인 개념과 정치적인 논리를 도식적으로 대입하는 것으로는 개성공단의 현실이 반영된 발전방안을 제시할 수 없다는 점에서, 이를 보완하고자 실증적인 연구 조사방법을 사용하였다. 이에 본 논문의 의의가 있다.
개성공단의 발전을 제약하는 단기적 요인은 노동력 수급의 불균형 및 임금 문제이며, 중장기적 요인은 통행문제, 북측 근로자 교육 문제, 원산지 문제 등이다. 이러한 문제에 대한 대응방안으로 단기적으로 적정임금 산출, 통행문제 해결이 필요하고, 중장기적으로 기숙사 건설, 기술교육센터의 재가동, FTA를 활용한 판로의 다양화가 요구된다.
설문조사 결과 입주 기업들은 개성공단 확대·발전에 관하여 낮은 기대감을 갖지만, 이와는 별개로 현재 상황에서 근로자 수급을 통한 확장을...
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