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[학술논문] 통일경찰을 위한 단계적 조직설계와 추진체계에 관한 연구
12월 17일 김정일의 사망으로 인하여 후계체제가 미완성인 상태에서 권력을 이양받은 김정은의 북한체제는 불확실성이 매우 높은 상황이며 그만큼 통일한국에 대한 기대가 높아지고 있는 것 또한 사실이다. 김정일의 사망에 따른 북한의 다양한 위기발생 가능성에 대하여 다각적인 방향을 분석하고 분석된 각 상황에 따른 대응방안을 심도 있게 연구하고 준비하는 것은 국가정책 중 매우 중요한 부분이라 할 수 있다. 따라서 이 연구는 북한의 정치‧경제적 요인으로 말미암아 예고 없이 통일이 올 수 있는 개연성이 높아짐에 따라 통일이 되는 시점은 사회적으로 혼란이 극에 달할 수 있는 가능성을 충분히 예상할 수 있다는 점에서 경찰부분에서 예상되는 혼란을 통제할 수 있도록 준비하는 것에 우선적인 목적이 있다. 그 연구방향은 흡수통일의
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[학위논문] 긍정심리자본과 사회적 지지가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 북한이탈주민 근로자와 남한 근로자의 차이분석
...하위요소들이 직무만족을 매개변수로 하여 조직몰입과 매개하는 효과는 표본전체 기준으로 검정할 때와 북한이탈주민 근로자 집단만을 검정한 경우에서, 자기효능감, 희망, 낙관주의는 매개효과가 확인되었다. 그 중 자기효능감, 희망이 직무만족을 완전매개하여 조직몰입에 영향을 미치는 것이 확인되었다.
넷째, 나머지 긍정심리자본 하위요소 중 자기효능감, 희망, 복원력과 사회적 지지의 하위 구성요소인 정보적 지지와 물질적 지지에 관한 효과는 두 집단 간 차이가 확인되지 않았다.
본 연구를 통해 확인할 수 있는 내용들은 북한이탈주민 근로자를 고용한 중소기업과 경영자들에게 사회적 지지, 특히 애정적 지지와 교류적 지지를 북한이탈주민 근로자들이 지각할 수 있도록 조직환경을 조성하는 것이 필요하다는 점을 보여준다.
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[학술논문] 북한 내각 기구의 대남 담화에 나타나는 관료제적 특성: 조국평화통일위원회의 담화 성격 변화를 중심으로
...담화가 증가한 것과는 다른 양상이다. 본 연구는 그 원인을 조평통의 내각 기구 재편과 남북교류 사업을 추진하는 북한 내 단체들의 세력 약화에 따른 정치적 책임성 증가에 있다고 본다. 대남 정책의 실패는 조직 존폐를 결정할 수 있는 위험 부담이 높은 정책이다. 따라서 당 외곽기구에서 내각 기구로 재편된 조평통은 정책 실패에 따른 조직의 생존 위협을 더 크게 느꼈을 것이다. 동시에 북한 내 남북교류 추진 단체들의 역할이 약화되면서 자신의 정치적 책임성을 분담할 단체들도 사라지게 되었다. 조직적 환경 변화로 정치적 책임성이 높아지면서 조평통은 대남 유화 정책을 소극적으로 추진하게 되었다. 이는 북한의 내각 기구들이 정책 수행시 최고지도자의 정책적 목표 달성보다도 조직의 생존과 이익 보장을 중요시한다는 것을 보여준다.
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