본 연구는 북한 간부양성체계의 변천 및 특징을 살펴보는 것에 목적이있다. 논문은 북한체제의 유지 및 변동 가능성을 분석하는데 도움을 줄 수있는 통찰력을 제공한다. 본 연구에서 간부는 당 및 국가기관;사회단체 등의 일정한 책임적 지위에서 일하는 사람으로서 당⋅정권⋅군⋅경제기관 등의 보조부원급 이상;교육⋅과학⋅출판⋅보도⋅문화⋅보건부문의 강좌장;실장급 이상을 의미한다. 대학 및 전문학교들의 창설과 확장;유학생파견;각종 양성소와 실제 사업을 통한 간부양성의 기본체계 설정은 다양한 형식과 방법으로 빠른 기일내에 능력 있는 간부들을 전망적으로 육성함으로써 사회주의 국가건설과체제유지의 근간인 핵심세력들을 확보하려는 북한당국의 의지와 관련되어있었다. 북한 간부양성체계는 김일성종합대학을 중심으로 하는 치밀한 핵심간부양성 시스템을 가동하며 간부양성을 고등교육과 밀접히 결합시켜 발전시켜나가는 방식을 일찍부터 체계화하고 국가전략 지향성을 갖추었다는특징을 가지고 있다.