[학술논문] 조직 내 북한이탈주민이 경험하는 컴페션이 조직시민행동과 심층행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과

최근 국내 북한이탈주민들의 숫자가 증가하면서 많은 북한이탈주민들이 국내 다양한 조직에서 조직 구성원으로서 살아가고 있다. 본 연구는 북한이탈주민들이 조직 내에서 경험하는 컴페션(compassion)이 그들의 긍정심리자본(positive psychological capital), 나아가 조직시민행동(organizational citizenship behavior)와 심층행동(deep acting)에 미치는 영향을 실증하는 것을 그 목적으로 한다. 특히 긍정심리자본의 매개효과를 검증함으로써 컴페션의 경험으로 인해 형성된 긍정심리자본이 북한이탈주민들의 조직시민행동과 심층행동에 미치는 영향을 실증하고자 한다. 본 연구에서는 서울과 경기도에 위치한 국내 기업에서 근무하는 북한이탈주민 270명을 표본으로 가설을 검증하였다