[학술논문] 북한 새터민에 대한 사회통합 방안 - 독일 사례를 바탕으로 -

...내적 사회문화적 사회통합이 더 어렵고 긴 시간을 요한다고 할 수 있다. 상호 차이의 인정 및 다방면의 교류, 상호이해교육이 먼저 선행되는 편이 진정한 사회통합으로 가는 지름길일 것이다. 현재 통일원과 <em>하나</em>원 중심의 정부 주도, 민간 보조형 새터민 적응서비스가 거주지 중심의지역적응<em>센터</em> 설치를 통해 제공되는 정책방향으로 전환하고 있다. 새터민 정착지원 서비스가지역의 적응<em>센터</em>를 중심으로 지자체와 민간협동형으로 전환될 계획이다. 이에 자립ㆍ자활 촉진을 위해 지역별로 새터민의 조기 정착 프로그램을 개발하고, 고용지원<em>센터</em>와 지자체 공무원, 사회복지관과의 연계 하에 사업을 구체화하여야 할 것이다. 그 속에 새터민 전용 직업교육프로그램과 사회심리적 적응 프로그램도 동시에 진행하는 지역 차원의 새터민 사회통합 거버넌스 구축이...

[학술논문] 북한이탈주민 정착지원서비스 제공자의 직무와 직무에 대한 인식 분석: <em>지역적응센터</em> 담당자 역량모델 개발의 기반 형성

...북한이탈주민 대상 정착지원 서비스직의 직무내용과 실무자들의 인식을 바탕으로 직무 특성을 규명함으로써 장기적 안목에서 효과적인 정착지원과 이들의 경력개발을 위한 정책적 시사점을 도출하는 것이다. 이를 달성하기 위하여 DACUM법을 적용하여 직무분석안을 도출하고(DACUM 직무분석팀: 11명), 직무분석안 타당화 및 직무에 대한 인식을 분석하고자 2009년 <em>지역</em><em>적응</em><em>센터</em>로 지정된 기관(6개)의 서비스 제공자(39명)를 대상으로 전수 설문조사를 실시하였다. 설문조사결과에 대하여 빈도분석, t-test, paired t-test, ANOVA 등을 적용하여 분석한 결과 다음과 같은결론을 도출하였다. 첫째, 북한이탈주민 정착지원 서비스는 직무(12개), 과업(32개), 그리고 과업요소(113개)로 구성되며, 기존 복지서비스...

[학위논문] 북한이탈주민의 마약류 범죄예방 및 재활방안 연구

...초기 마약류 검사를 시행해야 한다. 둘째, 북한이탈주민의 마약류 관련 데이터 베이스를 구축해야 한다. 셋째, 북한이탈주민 마약류 전담기구를 신설해야 한다.<br /> 마약류 예방 교육을 위하여 첫째, <em>하나</em>원 내 전문인력에 의한 마약류 교육이 확대되어야 한다. 둘째, <em>지역적응센터</em>(<em>하나센터</em>)의 마약류 범죄예방 교육을 정규화시켜야 한다. 셋째, 북한이탈주민 대상 맞춤형 마약류 프로그램을 개발해야 한다.<br /> 마약류 범죄를 방지하기 위한 지원제도를 개선하기 위하여 첫째, <em>지역적응센터</em>(<em>하나센터</em>)와 한걸음 <em>센터</em>를 연계한다. 둘째, 경제활동을 위해 직업훈련제도를 개선하고 직업 재활을 지원해야 한다. 셋째, 북한이탈주민 이미지에 대한 대국민 인식을 개선하도록 해야 한다.<br /> 마약류 사범의 재활을 위하여 첫째...

[학술논문] 북한이탈주민 <em>지역적응센터</em> 역할 및 개선방안: <em>지역</em><em>적응</em><em>센터</em>와 전문상담사 간의 협업사례를 중심으로

내에 입국한 북한이탈주민은 정부의 합동심문을 받고 이후 <em>하나</em>원에 입소하여 3개월간 적응교육을 받는다. <em>하나</em>원 과정을 수료하면 거주지 지역으로 전입하는데 이 때부터 지역별로 북한이탈주민 <em>지역적응센터</em>(<em>하나센터</em>)가 주관하여 지역적응을 위한 교육과 지원이 이루어진다. <em>하나</em><em>센터</em>는 <em>하나</em>원 교육을 수료하고 거주지로 편입하는 탈북민의 지역정착을 지원하는 기관으로 통일부와 해당 지자체가 지정하여 민간법인이 운영하고 있다. <em>하나</em><em>센터</em>는 탈북민에 대한 효율적인 업무지원과 맞춤형 상담을 위해 남북<em>하나</em>재단에서 파견된 전문상담사들과 함께 업무를 수행하고 있다. <em>하나센터</em> 직원과 남북<em>하나</em>재단에서 파견된 상담사들의 동거는 때로는 각자의 업무에 대한 시너지 효과를 내는가 하면 서로 소속이 다른 두 기관의 직원들간 갈등으로 인해 &lsquo;불편한...

[학술논문] 북한이탈주민 <em>지역적응센터</em> 사회복지사의 정신건강서비스 일 조직화: 제도적 문화기술지의 적용

본 연구는 제도적 문확기술지를 적용하여 &lsquo;<em>하나센터</em> 사회복지사의 정신건강서비스 일 과정은 어떠하며 어떻게 조정 및 조직화 되는가?&rsquo;에 대한 답을 찾기 위해 진행하였다. 이를 위해 <em>하나센터</em> 사회복지사 5명과 <em>하나센터</em> 사회복지사의 일과 관련된 전문가 5명을 대상으로 개별 인터뷰를 진행하며 일 지식을 중심으로 자료 및 관련 텍스트틑 수집하였다. 분석결과 초기전입 및 초기집중교육에서는 <em>하나</em>원으로부터 정신건강 정보를 구두로 전달받고 심리&sdot;정서 집단상담이 전문상담사의 역할로 구분되어 <em>하나센터</em> 사회 복지사가 북한이탈주민의 정보를 수집하는데 한계가 발생한다. 통합안전지원에서는 위기대상자 관리목 표 인원에 대한 실적을 채우기 위해 단순서비스를 제공할 수 밖에 없는 일과 전문상담사와의 업무 중첩으...

[국내] KDI 북한경제리뷰 2015년 3월

...2014년 12월 현재 27,500여 명에 이른다.<br /> 이에 따라 정부는 1997년부터 정착지원법을 제정하여 북한이탈주민에 대한 다양한 지원정책을 지속적으로 추진하고 있다.<br /> 정부는 입국 초기 북한이탈주민이 <em>하나</em>원에서 3개월간 사회적응교육을 받으며 지역사회 정착을 준비하도록 지원하고 있고, 2005년도에는 정착장려금제도를 도입하여 이들의 자립, 자활을 적극 지원하고 있다. 또한 2009년에는 북한이탈주민의 지역사회 정착을 지원하기 위해 <em>지역적응센터</em>(이하 <em>하나센터</em>)와 전문상담사제도를 도입하였다. 한편, 2010년에는 북한이탈주민지원재단(이하 남북<em>하나</em>재단)을 설립하여 <em>하나</em>원 이후의 북한이탈주민 정착지원을 총괄하는 임무를 부여하여 정부-지자체-민간단체 등의 중심축의 역할을 수행하도록 하고 있다.