[학술논문] 군 조직에서 과업갈등이 직무소진에 미치는 영향: 권한위임과 LMX의 조절효과
...둘러싸고 발생하는
과업
갈등으로 이어지고 있다. 지속적인
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갈등은 더 이상 업무를 할 수 없는 신체적, 정서적 고갈 상태인 직무소진(burn out)에 이를 수 있다. 직무소진은 스트레스를 감당하지 못하고, 부정적인 근무태도와 직무몰입 감소는 물론 생산성 감소와 이직을 증가시킨다.
과업
갈등이 직무소진에 미치는 영향은 기존 연구에서도 수행되었지만, 조직관리 차원에서 중요한 다양한 완화 요인을 찾는 연구가 필요하다. 이에 따라 본 연구는
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갈등이 직무소진에 미치는 직접효과와 더불어 군 조직의 리더십 측면에서 중요한 권한위임과 리더-구성원 간 관계(LMX)의 조절효과를 실증적으로 분석하였다. 군 간부 508명을 대상으로 설문 분석한 결과,
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갈등을 높게 지각할수록 직무소진도 높게 나타났다.
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갈등이 직무소진을 감소시키는...