[학술논문] 북한이탈여성의 직장 내 대인관계 경험에 관한 포토보이스 연구

본 연구는 포토보이스 방법론을 적용하여 북한이탈여성이 직장 내에서 대인관계를 어떻게 경험하고 인식하는지를 심층적으로 탐색하는 데 목적이 있다. 참여자들이 직접 사진을 촬영하고 그에 대한 서사를 구성하는 과정을 통해, 그들의 대인관계 경험에 담긴 감정과 의미를 시각적·서사적으로 재구성하고자 하였다. 연구 참여자는 수도권에 거주하며 직장에 재직 중인 북한이탈여성 4명으로, 포토보이스 오리엔테이션과 심층 인터뷰를 통해 자료를 수집하였다. 자료분석 결과, 총 3개의 대주제(적응과 성장의 힘이 되는 직장 내 대인관계, 관계 형성을 방해하는 요인, 관계 형성을 돕는 요인), 6개의 하위주제(있는 그대로 봐 주는 편안한 관계, 하나 되는 동등한 관계와 성장, 너무 버거운 관계와 환경, 관계를 가로막는 38선