[학술논문] 군 조직에서 과업갈등이 직무소진에 미치는 영향: 권한위임과 LMX의 조절효과
...과업갈등은 더 이상 업무를 할 수 없는 신체적, 정서적 고갈 상태인
직무소진(burn out)에 이를 수 있다.
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소진은 스트레스를 감당하지 못하고, 부정적인 근무태도와 직무몰입 감소는 물론 생산성 감소와 이직을 증가시킨다. 과업갈등이
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소진에 미치는 영향은 기존 연구에서도 수행되었지만, 조직관리 차원에서 중요한 다양한 완화 요인을 찾는 연구가 필요하다. 이에 따라 본 연구는 과업갈등이
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소진에 미치는 직접효과와 더불어 군 조직의 리더십 측면에서 중요한 권한위임과 리더-구성원 간 관계(LMX)의 조절효과를 실증적으로 분석하였다. 군 간부 508명을 대상으로 설문 분석한 결과, 과업갈등을 높게 지각할수록
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소진도 높게 나타났다. 과업갈등이
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소진을 감소시키는 완화 요인인 권한위임과 LMX는 유의미한 조절효과가...