[학술논문] 발사된 탄도미사일 관측자료에 기반한 최대사거리 능력과 사격정보 추정에 관한 연구

북한은 유엔 안보리 결의안을 무시하고 핵탄두와 탄도미사일 개발에 주력해 왔다. 그러나 시험사격을 통해 개발 중인 북한 탄도미사일 특성을 분석할 수 있는 추력 등에 관한 필수적인 정보는 수집이 제한되기 때문에 북한이 배치하려는 탄도미사일 능력을 추정하는 데에는 여전히 많은 의문과 한계가 존재한다. 본 연구에서는 발사된 미사일의 성능을 파악하기 위해 탄도미사일의 초기속력과 최대사거리를 추정하는 간단한 계산 방법을 제안한다. 이 방법에 따르면 시험발사하는 탄도미사일의 정점고도와 비행거리 데이터만을 사용해도 추진제 연소종료 시 형성되는 최대속력 및 발사 경사각과 최대사거리를 개략적으로 추정할 수 있다. 이 방법으로 개발 중인 북한 미사일 성능분석을 하기 위해 1993년부터 2022년까지 발사한 탄도미사일에 대해 관측된

[학술논문] 군 조직에서 과업갈등이 직무소진에 미치는 영향: 권한위임과 LMX의 조절효과

북한의 지속적인 위협에 따른 국방안보 환경의 변화는 군 조직 구성원들의 끊임없는 변화와 혁신을 요구하고 있다. 이러한 군 조직의 변화와 혁신은 의사결정 과정에서 선택을 둘러싸고 발생하는 과업갈등으로 이어지고 있다. 지속적인 과업갈등은 더 이상 업무를 할 수 없는 신체적, 정서적 고갈 상태인 직무소진( burn out)에 이를 수 있다. 직무소진은 스트레스를 감당하지 못하고, 부정적인 근무태도와 직무몰입 감소는 물론 생산성 감소와 이직을 증가시킨다. 과업갈등이 직무소진에 미치는 영향은 기존 연구에서도 수행되었지만, 조직관리 차원에서 중요한 다양한 완화 요인을 찾는 연구가 필요하다. 이에 따라 본 연구는 과업갈등이 직무소진에 미치는 직접효과와 더불어 군 조직의 리더십 측면에서 중요한 권한위임과 리더-구성원 간 관계(LMX)의...