[사회/문화] 김정은시대의 문화

...글로 구성되어 있고, 제2부는 김정은시대에 가장 혁신적인 개혁 조치가 추진되고 있는 교육, 과학기술, 도시 건설 분야에 관한 네 편의 글, 제3부는 북한의 문화생태와 일상문화의 현실을 다룬 세 편의 글로 구성되어 있다. 최근 김정은의 다소 파격적인 행보가 연일 이목을 집중시키고 있다. 이러한 현실에서 김정은시대의 사회문화 전반을 세세하게 살펴보는 것은 큰 의의가 있다고 할 수 있다. 이 책은 김정은시대의 핵심 키워드로 ‘계승’과 ‘ 혁신’을 꼽는다. 후계자론에 근거한 ‘계승’ 담론이 후계자 김정은의 정통성을 담보하는 안전장치의 역할을 했다면, ‘ 혁신’ 담론은 명실상부한 최고지도자의 독자적...

[학위논문] 중국공산당 개혁개방기의 리더십 혁신과 북한 : 최고지도자들의 비전, 노선, 정책 변화를 중심으로

... 리더십 혁신을 통해 보완하고 해결해야 한다. 그러므로 미래를 향하여, 국민의 정치 참여에 의한 정책 개발 및 혁신에 달려 있는 한국과 달리, 중국공산당은 리더십 혁신이 ‘자아진화’의 유일하면서도 분명한 출구이다. 중국공산당 미래 발전은 ‘가치’ 관념의 지도, ‘자원’ 조건의 지원, 횡(橫)적인 ‘이익’ 추진과 종(縱)적인 ‘권력’ 통제에서 벗어날 수 없다. 그렇기에 중국공 산당 최고지도자는 ‘가치’, ‘자원’, ‘이익’, ‘권력’이라는 네 가지 문제에 대해 정치 리더십을 지속적으로 혁신하면서...

[학위논문] 체제전환을 대비한 북한 인적자원 재교육 전략 : ICT 혁신대학을 중심으로

...등 외국어 교육 ⑭ 인성과 영성에 대한 교육 ⑮ 윤리 교육 ⑯ 창의력 개발 교육 ⑰ 고객 중심 사고를 키울 수 있는 Design Thinking 교육 ⑱ 리더십 교육 순으로 확인되었다. 북한 인적자원 재교육을 위한 ICT 혁신대학 모형에 대한 연구 가치는 다음과 같다. 학문적인 의미에서 첫째로는 북한 체제전환에 대한 구체적 대응 방안을 제시했다는 것이다. 둘째로는 실질적인 ICT 혁신대학 모형에 필요한 요인들을 연구했다는 측면에서 의미를 가진다. 셋째로는 ICT 혁신대학 모형의 각 요인을 정하고, 이에 대한 우선순위를 도출하여 향후 ICT 혁신대학 설립 정책 수립 시 방향 설정에 학문적 근거를 제시하였다. 넷째로는 북한의 체제전환, 북한의 인적자원 재교육, 나아가 한반도 통일이라는 문제를 ‘4차...

[학술논문] 선군혁명문학의 발명과 실재, 위기의 딜레마

고난의 행군이라는 위기의 매트릭스는 선군과 선군혁명문학의 탄생지였다. 선군혁명문학의 첫 모습은 주체문학과 구분되지 않았다. 주체문학의 발전된 단계 내지 새 형의 문학으로 규정되던 선군혁명문학은 김정일 리더십을 구현하는 데 초점을 두었다. 선군혁명문학의 전성기는 『선군혁명문학예술과 김정일』(2005) 출간시점이었다. 약하게 존속되다가 김정일이 사망한 이후 쇠퇴의 수순을 밟았다. 새로운 패러다임 전환을 이끌었던 ‘선군’은 생활의 모든 분야를 지배했지만 새로움은자동화되었다. 선군혁명문학은 새로운 형식과 미학을 촉진하려 했으나, 주체문학론 같이 창작의 기율로 발전하지 못하였다. 선군혁명문학은 북한 문학사에서 김정일의 영도 업적과 그 결과물로 정리되었기 때문이다.

[학위논문] 2000년대 이후 북한 고등교육정책 연구 : '세계적 추세'에 따른 변화를 중심으로

...‘단번도약’하기 위한 ‘우선순위 투자 프로젝트’로 전개하고 있다. 두 번째 요인은 엘리트 및 청년세대의 특성이다. 고난의 행군기 이후 시장화가 진행되면서 북한에도 외부 정보가 유입되었고, 청년세대는 한류 등 문화 변화에 더 민감하게 반응한다. 엘리트들 또한 김일성 시대와 달리 김정일, 김정은 시대에는 ‘거래적 리더십’을 따르고 있다고 볼 수 있으며, 이들의 체제 자부심을 강화하여 포섭하기 위한 수단 중 하나로 고등교육정책을 발전시키려 하는 것으로 분석하였다. 그렇다면 북한의 고등교육이 세계화되었다고 평가할 수 있을까? 박재윤 외(2008)의 교육 세계화 정의와 개념틀에 비추어봤을 때 북한 고등교육이 세계화의 영향은 받고 있지만, 아직까지 세계화되었다고...

[학술논문] 경영혁신이론으로 본 국방개혁의 방향: 군 구조 및 전력체계 개혁을 중심으로

...분절, 재원 부족 등으로 핵심역량의 활용이 제한되었다. 국방개혁에 성공하기 위해서는 개혁의 전략과 우선순위를 명확히 정립하여 적정 규모의 예산 편성을 보장하고, 예산 절감 방안의 모색과 더불어 민간역량을 최대로 활용할 수 있는 민·관·군 융·복합형 혁신체계를 구축해야한다. 변혁적 리더십은 개혁을 이끌어나가는 주체이나, 외부적 개혁모델의 도입과 짧은 임기 등으로 리더십 발휘가 어려웠다. 성공적인 국방개혁을 위해서는 변혁적 리더십을 갖춘 군 지도부가 개혁을 주도할 수 있도록 여건을 보장하고, 변화된 안보상황을 반영한 군사전략을 우선적으로 정립하여 개혁의 목표와 방향을 명확히 설정해야한다. 경영 혁신이론을 활용한 본 연구가 개혁에 대한 새로운 시각을 제공할 수 있기를 기대한다.