[학술논문] 통일 리더십의 새로운 패러다임으로서의 온정적 합리주의 리더십의 개념화
본 연구는
통일
리더십의 새로운
패러다임으로서 온정적 합리주의
리더십을 제시하고 이를 개념화하는 데 목적을 두었다. 이를 위해 첫째,
통일 리더가 사회적 현장에서 수행해야 할
리더십의 주요 영역을 분석하고,
통일 리더가 추구해야 할 핵심 준거 가치를 제시하였다. 둘째,
통일
리더십의
리더십
패러다임 구축을 위한 논점과 기준들을 역사, 정치, 경제, 심리학, 문학 등 다 학문적 관점에서 제시하였다. 셋째,
통일
리더십을 설명하기 위해 기존 전통적
리더십
패러다임의 특징과 한계를 분석하였다. 넷째,
통일
리더십의 맥락에서 온정적 합리주의의 개념적 틀과 내용을 기술하기 위해 온정적 합리주의
리더십(compassionate rationalism leadership)을
통일
리더십과 관련하여 개념화를 시도하였다. 연구방법으로서...
