[학술논문] 통일 리더십의 새로운 패러다임으로서의 온정적 합리주의 리더십의 개념화
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리더십, 팀
리더십, 권한위임
리더십으로 나눌 수 있다. 한편,
통일 리더가
리더십 활동을 통해 추구해야 할 준거 가치에는 윤리성(ethics), 자유성(liberty), 효율성(efficiency), 평등성(equality), 공정성(equity), 사회적 정의(social justice) 등이 포함된다.
통일
리더십의
리더십 패러다임을 위한 논점과 기준으로서 한반도
통일 이후 북한 주민의 정치적 대표성과 사회적·문화적 통합, 경제체제의 선택문제, 제3의 길이 포함되었다. 기존의 주요
리더십 이론들, 즉 개인적 특성이론, 행동이론, 거래이론, 변혁적 이론 및 윤리 이론 등은
통일
리더십의
리더십 패러다임을 설명하는 데에 한계가 있다. 따라서 온정적 합리주의
리더십의 개념화가
통일
리더십의 새로운...