[학술논문] 북한이탈여성의 직장 내 대인관계 경험에 관한 포토보이스 연구
..., 다가가기 위한 노력과 보람, 함께 하는 관계), 그리고 25개의 의미 단위가 도출되었다. 연구 결과, 첫째, 직장 내에서 정서적 지지와 회복력을 제공하는 대인관계는 북한이탈
여성의 문화적응과 안정적인 정착을 촉진하였다. 둘째, 관계 형성의 방해 요인은 편견과
차별, 부담스러운 시선, 기술 사용의 어려움 등으로 나타났으며, 이는 심리적 위축과 소외감을 심화시켰다. 셋째, 관계 형성을 돕는 요인으로는 먼저 다가가려는 노력과 자발적인 태도가 중요한 역할을 했으며, 이는 직무 만족도와 직장 적응을 증진시켰다. 이러한 결과를 바탕으로 북한이탈
여성의 남한 사회적응과 건강한 대인관계 형성을 위한 상담 및 정책적 지원방안을 제언하고, 향후 후속연구의 방향을 논의하였다.